Die Menschen, die für CEMEX arbeiten! Denn wir Alle gemeinsam schaffen für unsere Kunden dauerhafte Werte.
Diese Sichtweise bedeutet auch, dass unser Unternehmen hervorragende Sozialleistungen und viele Anreize zusätzlich zum tariflichen Arbeitsentgelt anbietet. Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Dazu kommen Karrierechancen in einem internationalen zukunftsorientierten Unternehmen.
Diese Rahmenbedingungen kommen gut an: Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben sehr lange bei CEMEX. Beide Seiten profitieren von dieser stabilen vertrauensvollen Partnerschaft. Gemeinsam werden wir unsere Kunden auch in Zukunft mit innovativen Baustoffen und zuverlässigen Dienstleistungen überzeugen.
Ein weiterer wichtiger Punkt: Bei Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit machen wir keine Kompromisse, wir wollen, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag wohlbehalten nach Hause kommen.
Und mit umweltbewusstem und nachhaltigem Handeln leisten wir einen gesellschaftlichen Beitrag.
Nachhaltigkeit gehört zum Kern unserer Unternehmensstrategie. Dabei haben wir vier Hauptziele:
- Wirtschaft: Bau zukunftsorientierter und resilienter Städte und Infrastrukturen
- Unternehmensführung: Unsere Werte tief in unser tägliches Handeln einbetten
- Umwelt: CO2-arme und ressourceneffiziente Industrie ermöglichen
- Soziale Verantwortung: Wirkungsvolle Maßnahmen zur Unterstützung der Gemeinden bieten
Global und lokal. Leistungsorientiert und verantwortungsbewusst. Erfahren und zukunftsorientiert. Mit Weitblick und auf Augenhöhe. Das sind für CEMEX keine Widersprüche. Diese Kombination macht unser Unternehmen zu einem besonderen Arbeitgeber.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wie gehen wir bei CEMEX miteinander um? Familiär, offen und geradeheraus, dabei sachlich und respektvoll. Kollegial, ehrlich und vertrauensvoll. Das passt auch am besten zu unserer bodenständigen Branche. Und zu unserem Anspruch, gemeinsam erstklassige Produkte und Services zu bieten und gemeinsam technologische Innovationen zu entwickeln.
Bei CEMEX Deutschland legen wir Wert auf dauerhafte Partnerschaften. Wir freuen uns, wenn uns Kunden über lange Jahre ihr Vertrauen schenken – und wir freuen uns, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Unternehmen treu bleiben. Wir haben viele Kolleginnen und Kollegen mit langen Betriebszugehörigkeiten und einem oft spannenden Werdegang.
Wer sich für das CEMEX-Team einsetzt, kann bei uns Verantwortung übernehmen und sehr eigenständig arbeiten. Wir wollen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewirken wollen.
Auch Mitbestimmung ist für uns ein wichtiges Thema. Die Betriebsräte sind die Partner des Unternehmens in Verhandlungen. Sie schließen Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen mit weitreichender Wirksamkeit ab und stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung.
Wer bei CEMEX arbeitet, kann erstklassige Rahmenbedingungen erwarten. Das liegt an unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Am menschlichen Miteinander im CEMEX-Team.
Bei uns wachsen die Gehälter mit dem Unternehmenserfolg, denn die CEMEX Deutschland AG vergütet nach Tarif. Für Sie als Arbeitnehmer/-in hat die Bindung an einen Tarifvertrag noch weitere Vorteile: mehr Gerechtigkeit, Verlässlichkeit und Planbarkeit, allgemein gültige und faire Beschäftigungsbedingungen und eine wirksame Vertretung von Arbeitnehmerinteressen.
Im Rahmen der meisten unserer Entgelttarifverträge erhalten Sie übrigens jährliche Sonder-, Jahresabschluss- oder Bonuszahlungen.
Wenn Sie Leidenschaft für unsere Produkte und für die Projekte unserer Kunden zeigen, können Sie eine Position mit mehr Verantwortung übernehmen – bei entsprechend steigender Entlohnung.
Engagement belohnt auch das CEMEX Ideen Management. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Fachwissen, Erfahrung und Kreativität. Das wollen wir nutzen, um das ganze Unternehmen voranzubringen. Für eine gute Idee gibt es eine Prämie.
Ein Beispiel für unsere hervorragenden Sozialleistungen: CEMEX Deutschland ermöglicht Ihnen Zutritt zu einer betrieblichen Altersversorgung. Damit sorgen Sie für die Zukunft vor und schaffen sich ein kleines Polster für Ihren Ruhestand.
Nicht zuletzt bietet unser Unternehmen Ihnen viele Leistungen zusätzlich zum Arbeitsentgelt – und diese Leistungen gehen oft erheblich über die anderer Unternehmen und Branchen hinaus.
CEMEX Deutschland ermutigt Sie, sich persönlich und fachlich weiterbilden, ganz unabhängig von Ihrer Funktion und Position im Unternehmen. Bei uns gibt es einen Seminarkatalog für individuelle und gruppenspezifische Schulungen, den wir regelmäßig für unsere Mitarbeiter auf dem Laufenden halten.
Diese Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen helfen Ihnen dabei, Ihre eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen – wachsen Sie mit uns. Für die CEMEX Deutschland sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur der Schlüssel zum aktuellen Unternehmenserfolg, sondern Sie sind das Kapital der Zukunft.
Auch in Mitarbeitergesprächen sind Ihre individuellen Weiterbildungswünsche ein Thema. Egal ob Sie schon lange im Unternehmen sind oder gerade bei CEMEX angefangen haben – bei uns kann sich jeder ganz nach Bedarf weiterentwickeln. Ein paar Beispiele gefällig?
- Wir haben verschiedene jährliche Veranstaltungen für die CEMEX Mitarbeiter auf dem Programm, bei denen sich die Kolleginnen und Kollegen miteinander austauschen können. Dazu zählen beispielsweise unsere Anlagenführerschulungen, hier werden Betriebsleiter und ihre Mitarbeiter in den aktuellsten Verfahren und Sicherheitsstandards geschult.
- Für unsere gewerblichen Mitarbeiter sind Schulungen an Geräten wie Radladern, Staplern und Kränen im Angebot, aber auch Fahrsicherheitstrainings und andere spannende Kurse rund um ihren Arbeitsbereich.
- Auch persönliche Fähigkeiten werden bei uns gefördert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich zum Beispiel in Projektmanagement-Kursen und mit verschiedenen Coachings individuell weiterbilden.
- Um fachlich immer auf dem Laufenden zu sein nehmen unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig an Baustofftagungen in ganz Deutschland teil. Für berufsspezifisches Fachwissen arbeitet CEMEX mit verschiedenen Kooperationspartnern aus der Zement- und Betonindustrie zusammen, um die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Schulungen und Workshops fit zu machen.
- Der CEMEX-Konzern bietet zusätzlich noch internationale Weiterbildungsprogramme an. Diese sogenannten Academys werden in Mexiko entwickelt und durchlaufen dann die verschiedenen Länder, in denen CEMEX aktiv ist. Dabei geht es um Themen, die für alle Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen wichtig sind, wie Arbeitssicherheit, Gesetzte, Guidelines und Vertriebs- und Produktschulungen.
Ganz besonders wichtig ist uns die Berufsausbildung. An CEMEX-Standorten in ganz Deutschland und in unserem modernen Ausbildungszentrum in Rüdersdorf bei Berlin können Sie eine fundierte Ausbildung in mehr als zehn gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen machen. Unser Anspruch ist es, alle unsere Azubis nach erfolgreichem Abschluss in eine Festanstellung zu übernehmen.
CEMEX Deutschland ermöglicht Ihnen eine hochwertige abwechslungsreiche Ausbildung, die oft über die Vorgaben der Ausbildungsordnung hinausgeht. Zu unserem Ausbildungsplan gehören unter anderem eine Einführungswoche, ein „Azubi-Austausch“ und der Workshop „Zukunftschancen“ im dritten Ausbildungsjahr.
Mehr Informationen über die Berufsausbildung bei CEMEX Deutschland finden Sie hier: …
Die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in der Unternehmensstrategie von CEMEX weltweit oberste Priorität. Für dieses Ziel setzen wir uns sehr konkret und systematisch ein. Im Folgenden einige Beispiele.
Wir legen höchsten Wert auf Arbeitssicherheit: Unser Ziel sind null Unfälle. Wir wollen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter abends wohlbehalten nach Hause zurückkommt.
Aus diesem Grund haben wir sehr klare Sicherheitsvorschriften. Sie bekommen bei uns eine gründliche Schulung und die notwendige technische Ausstattung. Es ist für uns auch selbstverständlich, Ihnen eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung zu stellen.
Heute wünschen sich viele Menschen einen gesunden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit – und unser Unternehmen bietet Ihnen eine gute „Work-Life-Balance“. Bei CEMEX Deutschland gehen wir präventiv mit Schulungen und Gesundheitstagen gegen Überlastung vor.
Auf unseren Gesundheitstagen gibt es praktische Tipps und Hinweise für einen gesundheitsbewussten Lebensstil. Wir machen auch Angebote zur medizinischen Vorsorge, dazu gehören beispielsweise Impfprogramme. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.
Außerdem bietet CEMEX Deutschland Ihnen eine Gruppenunfallversicherung an, die Sie auch privat nutzen können.
Wir sehen uns in der Verantwortung, die Gesundheit und Unversehrtheit der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen. Wir wollen auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Subunternehmen schützen und darüber hinaus alle Menschen, die mit unserem Unternehmen in Kontakt kommen. Unsere Aktion „Perspektivenwechsel“ beispielsweise fördert das Verständnis von Berufskraftfahrern für Fahrradfahrer. Vorschulkindern bringen wir bei, auf die Gefahren des Toten Winkels von LKW zu achten.
Die CEMEX Deutschland AG ist eines der größten Baustoffunternehmen in Deutschland. Bei uns gibt es viel zu tun: in der Produktion, in der Logistik, im Vertrieb und in der Verwaltung. Dafür brauchen wir begeisterungsfähige Menschen mit vielfältigen beruflichen Qualifikationen. Die Chancen stehen also gut, dass auch auf Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe wartet!
Natürlich gibt es dafür ein paar Voraussetzungen. Zunächst einmal wünschen wir uns neue Kolleginnen und Kollegen, die aufgeschlossen, teamfähig und engagiert sind. Die etwas bewegen wollen. Die Freude daran haben, in einer sich stetig verändernden und dynamischen Branche zu arbeiten. Die mit uns gemeinsam innovative Baustoffe entwickeln und produzieren wollen.
Ob Fachkraft, Absolvent/-in, Student/-in oder Schüler/-in: Bei CEMEX Deutschland können Sie sich als Berufserfahrene/-r und als Berufsanfänger/-in bewerben. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzubringen.
In vielen Bereichen unseres Unternehmens suchen wir regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung. Aber auch Berufsanfänger/-innen sind bei uns genau richtig. Sie haben eine gewerblich-technische Ausbildungen, wie zum Beispiel Verfahrensmechaniker/-in, Aufbereitungsmechaniker/-in, Schlosser/-in, Baustoffprüfer/-in oder Berufskraftfahrer/-in, bewerben Sie sich.
Sie haben einen anderen Werdegang? Damit sind Sie uns ebenso herzlich willkommen. Schicken Sie uns bitte Ihre Initiativbewerbung, wenn Sie Ihren neuen Beruf als Quereinsteiger/-in bei der CEMEX Deutschland erlernen möchten.
Bei Studentinnen und Studenten, Absolventinnen und Absolventen freuen wir uns auf Bewerber/-innen aus den Wirtschaftswissenschaften und aus dem Ingenieurwesen, zum Beispiel aus dem Maschinenbau und dem Bergbau.
Schauen Sie doch einfach mal in unsere aktuellen Stellenangebote, durchsuchen Sie unsere freien Ausbildungsplätze, informieren Sie sich auf unserer Trainee-Seite, oder schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung!
CEMEX ist ein Weltunternehmen. Und die CEMEX Deutschland AG ist ein Teil dieses Weltunternehmens. CEMEX wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet. Heute sind wir auf vier Kontinenten aktiv und vertreiben unsere Baustoffe in mehr als 100 Ländern. Auch in Deutschland sind wir schon seit vielen Jahren erfolgreich. Und wir haben noch viel vor.
CEMEX steht für Innovation. Wir leisten Pionierarbeit bei der Entwicklung neuer Baustoffe, sind das effizienteste Unternehmen unserer Branche und bieten unseren Kunden immer wieder innovative Lösungen für moderne Bauwerke. Wir setzen uns permanent dafür ein, unsere Prozesse besser zu machen und Umweltauswirkungen zu reduzieren. Denn Innovation ist ein zentraler Aspekt der CEMEX-Kultur.
CEMEX bietet großartige Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem dynamischen Unternehmen gibt es viele Möglichkeiten für Menschen mit ganz unterschiedlichen Interessen, Hintergründen und Fachkenntnissen. Bei uns finden Sie Raum für Ihre Kreativität. Sie haben außergewöhnliche Entwicklungschancen und arbeiten mit inspirierenden Kolleginnen und Kollegen zusammen.
CEMEX ist ein Wachstumsunternehmen. Wir sind gut positioniert, um zu wachsen und weiter erfolgreich zu sein. Dafür brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Begeisterung für nachhaltige und innovative Produkte und Lösungen teilen.
CEMEX arbeitet nachhaltig. Wir stellen uns unserer Verantwortung. Deshalb wollen wir dazu beitragen, einige der komplexesten gesellschaftlichen Herausforderungen zu bewältigen, darunter den Klimawandel, barrierefreies Wohnen und den Ausbau der öffentlichen Infrastruktur. Das gehört zu unserem Verständnis von Innovation.
CEMEX bietet Ihnen hochinteressante Aufgaben. Bei uns sind Sie an einigen der spannendsten und technisch anspruchsvollsten Projekte beteiligt, die unsere Branche zu bieten hat. Sie können sich beruflich weiterentwickeln, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern.
CEMEX bringt Talente zusammen. Bei uns können Menschen mit ganz unterschiedlichem fachlichem Hintergrund gemeinsam ihre Potenziale verwirklichen. Sie können bei vielen Projekten mit anderen zusammenarbeiten, Best Practices miteinander teilen und Ideen umsetzen. Wir wissen, kontinuierliche Verbesserung braucht sowohl individuellen Leistungen als auch effizientes Teamwork.
CEMEX gewährt überdurchschnittliche Leistungen. Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Wettbewerbsvorteil. Deshalb gibt es bei CEMEX viele Anreize zusätzlich zum Arbeitsentgelt. Diese Leistungen gehen oft erheblich über die anderer Unternehmen und Branchen hinaus. Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns eben viel wert.
CEMEX bietet sichere Arbeitsplätze. Gebaut wird immer, und zurzeit steht die Baubranche gerade in Deutschland in einer Wachstumsphase. Die dauerhaft hohe Nachfrage nach unseren hochwertigen Baustoffen und zuverlässigen Services macht CEMEX zu einem Arbeitgeber mit Zukunft.