Im Rahmen unseres globalen betrieblichen Freiwilligenprogramms CEMEX Unite engagieren sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten. Im Rahmen dieses Programms nehmen unsere Mitarbeitenden an Projekten während ihrer Arbeitszeit teil.  Das betriebliche Freiwilligenprogramm CEMEX UNITE ist global ausgerichtet, mit gemeinsamen Zielen und einer Online-Plattform. Zusammen mit unserem Netzwerk, den CSR-Spezialisten und den Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung arbeiten wir als „One CEMEX“ um die Fähigkeiten und Interessen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich für das Gemeinwohl zu nutzen. Darüber hinaus haben wir 2020 die globale Richtlinie für das betriebliche Freiwilligenprogramm in einer lokalen Richtlinie umgesetzt, welche die Vorteile der Freiwilligenarbeit sowohl für die Gesellschaft als auch für die Freiwilligen hervorhebt. Unsere Freiwilligenstrategie wirkt sich positiv auf drei gesellschaftliche Bereiche aus: unsere Städte und Gemeinden, unsere Organisation und unser Geschäft, während sie gleichzeitig zu den Zielen der UN für Nachhaltige Entwicklung (SDGs) 8, 9, 11, 13 und 15 beiträgt.   

Im Jahr 2019 haben wir global bereits eine Beteiligung von 26% erreicht. Unser Ziel ist es, unsere jährliche Freiwilligenbeteiligung bis 2020 auf 30% und bis 2030 auf 35% zu steigern. 

Das CEMEX Unite Freiwilligenprogramm bringt unseren zentralen Wert, als „One CEMEX“ zu agieren zum Ausdruck, indem wir jedem CEMEX-Mitarbeiter und jeder CEMEX-Mitarbeiterin die Mittel zur Verfügung stellen, sich an der Verbesserung der Städte und Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, zu beteiligen und indem wir die Arbeitszeit nutzen, um globale Herausforderungen auf lokaler Ebene anzugehen.  

Durch CEMEX Unite machen wir unsere Belegschaft zukunftsfähig, passen unsere Aktivitäten den Erwartungen und Bedürfnisse der neuen Generationen an, werben innovative Talente an und unterstützten so die Fähigkeiten, die für unseren nachhaltigen Erfolg entscheidend sind.